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一方面技能人才短缺,一方面职教资源不足 |
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深圳市高等职业技术学院院长刘洪一对这些数据进行了数学分析:3万多人的高级技能人才缺口中,不少行业,如电子元器件制造、机械冷加工和创意等,对高级技师需求的求人倍率甚至达到了3.77。根据“求人倍率=需求人数÷求职人数”这一计算方法得出的结论,在一定程度上说明了社会上重学历、轻技能的观念相当严重。 在他看来,所谓的高技能人才,需要具备良好的实践能力和创业能力,既要能动脑、更要能动手,既不是单纯的白领,也不是单纯的蓝领,他把这种“应用型白领”称之为“银领”。 据深圳技师学院院长黎德良介绍,学院2008届毕业生已经基本被企业预订,汽车系的毕业生已经全部被企业预订一空,并且超过一半的毕业生都在大型企业或行业龙头企业就业。 “现在的深圳,月薪高达6000元的电梯维修工,招不到人!只要具有中等模具工资格证书,不愁找不到工作!可去年居然有3000名大学生因为找不到工作,又重新到技校‘回炉’,才找到工作。” 4月9日,在深圳市两会的政协委员专题议政会上,深圳市劳动保障局局长管林根说到激动处,声调不由地提高了很多:“听说过有博士、硕士找不到工作的,听说过高技能人才找不到工作的吗?” 为了证明自己的观点,他拿出了详实的数据:深圳目前的劳动力市场对技能人才的需求至少有10.5万人。其中具备技能等级的求职人员5.5万人,缺口5万人,高级技工以上缺口竟然达3万多人。 |
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